领薪上班，自然要尽到基本职务，若上班期间怠忽职守、时间安排过於松散，势必会让公司感到不满，好比说今天文内这位有肛肠疾病的中国王姓男子……。
王男先前曾因肛肠疾病接受手术治疗，後来伤口虽癒合了，但他在如厕时，仍常会感到强烈疼痛。
出院之後，这样的状况让他每天上班期间如厕时，都要花费最少4小时、最多长达6小时蹲在厕所里排便，同事和主管们只要看到他起身走去厕所，大多都有预感他又将要离开职位许久，感到相当苦恼也不满。
尽管後续公司曾因此与他交涉、沟通多次，但王男似乎想不到什麽办法解决自己排便过久的状况，最终，公司管理阶层决议将他解雇。
而王男得知自己因为排便时间的问题被解雇後，感到相当不满，因此向法院提出了仲裁、控诉公司做法不当。
王男不满公司以排便太久为由将他解雇，示意图与本文无关，取自pexels图库
在仲裁庭上，公司管理阶层人员表示，依据统计，光是在2015年9月7日至17日期间，王男就陆续花了3小时50分、4小时28分、4小时18分、2小时32分、4小时35分、4小时16分、4小时29分、4小时1分、5小时29分和5小时22分在厕所里排便，有时他们甚至还担心他是不是发生什麽意外了。
最终，法院评估後，认定公司的解雇决定是合理的。